HR最想知道的招聘方法都在这了!

职场精英荟 2016-09-23

HR最想知道的招聘方法都在这了!(图一)

HR最想知道的招聘方法都在这了!(图二)


LinkedIn(领英)正式进入我国2年往后,我国会员就逾越了2000万,外交招聘的首要性和有用性变得越来越首要! 查询显现,在曩昔的一年中,约98%的招聘雇主运用外交媒体来物色公司所需的人才,而此改动的首要要素便是由于雇主们对LinkedIn的运用量添加。

疑问思考

在这个尖端作业司理人调集的本地,怎样找到他们、触摸他们、压服他们?

怎样用免费、付费的办法招引他们?怎样为公司省下几十万到几百万的猎头费?

下一年的招聘核算是不是应当把领英招聘思考进入?ROI又是怎样?

公司LinkedIn领英运用及外交招聘2016高档操练班

北京场
 谁应当参与?
  • 公司招聘者(HR/Recruiter/Manager)

  • 第三方招聘者(猎头/Partner/RPO/Sourcer)

 会议纲要

1. 各种干流社会化媒体的特征及运用剖析

  • 国表里外交媒体Social Media的现状和特征

  • Facebook, Twitter, LinkedIn,微信, 微博和国内有关BSNS在招聘中的优势特征剖析

  • 社会化媒体在公司招聘范畴的运用和事例

  • 社会化媒体和雇主品牌互动影响 


2. 玩转LinkedIn

  • 深度了解LinkedIn,用户状况、运用习气剖析,有哪些金矿能够挖据

  • 怎样树立自个、公司档案完善专业形象来招引提名人

  • LinkedIn功用和窍门一览(20多项功用 )

  • 运用LinkedIn 进行公司和自个推行并与进行互动

  • 自个会员LinkedIn功用运用演示

  • 高档查找窍门(布尔查找事例和剖析)

  • LinkedIn Recruiter公司招聘版首要功用演示

3. 公司外交招聘战略和战术

  • 为啥需求外交招聘公司战略

  • 怎样发明外交招聘系统和办法

  • 第三方东西介绍

 讲师介绍

Thomas Zhou

上海人才作业协会特聘专家

  • 我国LinkedIn衔接数(一度人脉)最多的外交招聘实习者之一,在线处理LinkedIn我国区域最大社区(50多万会员);

  • 『基摩村』及『玄德招聘』 创始人CEO;

  • 曾参训公司有:

    甲骨文、微软、亿贝(Ebay),IBM,惠普,三星、飞利浦、思科、家乐福、华为、通用电气、万豪、赛诺菲、索尼我国、星巴克、雅诗兰黛、奥迪、星展银行、亚马逊、中欧商学院、长江商学院、罗杰斯科技、麦肯光亮、英国豪放、大都会人寿、妮维雅、AIESEC、搜狐、拜耳、和黄药业、伯乐生命、三菱电机、携程、嘉士伯、渣打银行、诺基亚、高通、科锐等。

 上课信息 

时刻:2016年8月10日  9:00 - 17:00

地址:北京 朝阳区 北京海航大厦万豪酒店

费用:3500 RMB/人。同一公司2人(含)以上一同报名享用3200元/位) 的报价。

 课程咨询 

Yan

课程参谋

QQ:2072701821,

Tel:021-60343005, 

Mobile: 13296093005,

Email: event@psmmedia.com

当即报名请点击下方“阅览原文”

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