职场 | 欢乐颂中的5种员工,你属于哪一种呢?

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职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图一)

       

      <<欢乐颂2>>总算开播了。剧中特性明显的五自个,映射了实际职场中的你我他。咱们或许都面临着相同的窘境、阅历着相同的悲喜。今日就和烧琴煮鹤聊聊职场论题。

职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图二)

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第一种人

实习生:埋头苦干也要灵敏处事

第二种人

剧中的外企资深HR樊胜美对情面世故的处理就很周全。她的不少至理名言变成职场小白的宝典。并且,樊胜美还能将工作中练就的才干与素质运用于日子,实属可贵。她长于揣摩人心、洞悉环境,在日子和职场都能独立自主,凭仗多年摸爬滚打的经历在职场上站稳了脚跟。

剧中曲筱绡身边的一帮哥们儿看似狐朋狗友,但在关键时刻处处帮衬、维护着她,这也从一个旁边面能看出来她的为人处世之道,做人坦白干事真挚。本来,强壮的人脉才是她真实的实力,在各种杂乱环境下看似泰然自若,心里早已筹谋稳当、处变不惊。

职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图三)职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图四)

所以,几个值得信任的兄弟仍是必不行少的。尤其是创业者,没有优异的人脉关系,组织怎么向前开展呢?

职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图五)职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图四)

以上5种人

你归于哪一种呢?

第五种人

关于一个没有啥资格的职场新人来说,恐怕都有过初生牛犊不怕虎的英勇。在确定自个方向和方针后,说干就干。

可是,高情商使用不当会拔苗助长。比方遇到扎手疑问的时分,有的人首要思考的不是怎么合理迅速的解决疑问,而是先想着推卸职责。准确的做法应该是,勇于承当职责、具有上进心和竞赛认识。

职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图七)

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比方剧中的邱莹莹,想要开网店就通宵学习,想要做好咖啡就尽力学习专业知识和技术。面临职场窘境,悍然不顾的勇气和另辟蹊径的立异才干尤为重要。

可是,踏踏实实的心情极好。仅仅假如一味标榜勤奋尽力,也难以变成高手。大多数结业生有教养有礼貌、中规中矩,但另一方面初入社会不明白灵敏变通。比方,关雎尔不明白得恰当回绝搭档的帮助恳求,尽管是出于好意但却犯错受牵连,反而影响到了自个的本职工作。

职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图八)

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创业者:人脉丰厚处变不惊

所以,遇到职场难题时,自我消化和剖析是必不行少的进程,要听取上级的主张,选用更有战略的手法和办法。

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剧中的关雎尔灵巧、听话、上进心足,为了顺畅经过500强公司的实习查核更是没日没夜地加班。关于这种勤奋尽力的职工,老板没理由不喜欢。只需肯尽力攀爬,实习生也会得到上级的欣赏和转正提高的时机。

第三种人

人脉的力气不行小觑,尤其在创业的时分。

结业于美国名校的安迪,在剧中是一家公司的CFO(首席财政官),担任出资并购事务。她遇事镇定决断,对数字格外灵敏,各种前沿理论与剖析数据信手拈来,以拔尖的专业才干服人。

可是,职场新人常犯的过错是行动力有余而战略缺乏。比方在繁忙中感到苍茫和无助,遇到工作说活激动不过脑子,觉得自个啥都是对的。这么的心情能代表不少年轻人,也引发了不少观众的共识。

心理学家普遍认为,情商凹凸对一自个能否取得成功表现侧重大效果,其影响力乃至超越智力水平。由于情商的效果是操控和调理自个心情,是一种与人共处的才干。具有高情商,无疑会在职场往来中挥洒自如。

初出学校的职场新人,通常对自个的将来充满信心和期望。

项目经理:洞悉情面但防止圆滑

公司高管:具有实力才干服众

第四种人

实力,在职场中永久是硬通货。

新职工:要执行力也要战略

尽管咱们大多数人很难具有安迪那样的高智商,可是咱们能够学习安迪的办法,不断堆集实力。比方,安迪家里的墙上永久挂着6个时区的钟,书桌上一直打开着多屏买卖数据和K线图,没有谁的成功是不需要尽力的, 与其怨天不公,还不如提高本身的实力,这是他人夺不走的财富。在工作中,不断丰厚自个的专业知识,会离职场高手更近一步。

职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图一十)

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职场 | 欢乐颂中的5种职工,你归于哪一种呢?(图一十一)
(图一十一)
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