园长该如何读懂幼儿教师?

要把幼儿园办妥,仅凭园长一个人的力气是远远不够的,有必要依托团队,激起一切老师的作业热心。其间,最要害的是园长要读懂老师的心。

01

老师需求安全

女人,从某种意义上来说是一个弱势团体。因而,在这一团体中,同样是女人的园长,许多时分有必要战胜女人的缺点,展示男子般的阳刚,变成老师的依托和维护伞。

老师需求信赖

02

03

我园的早教亲子班开办于2005年,其时是由一名事务很优异的公办老师具体担任,但随着亲子班规划的开展,咱们决议再训练一名老师。园领导班子在团体评论人选时,对选用公办老师仍是自聘老师有了不合。其时我决断作出决议:斗胆委任优异的自聘老师。也许是得到了我的充沛信赖,这位被选中的老师在暑期训练时期,战胜了无法正常给孩子喂奶等诸多困难,学习时期无一天请假,并以优异成绩经过考试,取得了上岗证书。以后,由她担任的早教亲子班,得到了家长的共同好评。

04

老师需求倾吐

二忌在会议上点名批判老师。许多领导喜爱点名批判老师。在与老师聊地利,我发现许多老师都不能承受这种批判方法。她们更情愿承受单个交流的方式。一次,随堂去听一名新老师的课,成果发现该老师备课很不充沛,教学效果很差。听完课后,我强压怒火,没有当场责备,更没有在会上批判,而是使用黑夜时间给她写了一封苦口婆心的信,第二天早上悄悄地送给她。在随后的作业中,这位老师一改大意风格,作业勤奋仔细,如今已变成我园一名骨干老师。

有一次,一名手持凶器的逃犯俄然闯进与我园只要一墙之隔的小学,且躲在学校中。上级领导立刻请求咱们加强看守,把好围墙、大门等关口,保证孩子们的安全。老师们刚听到这一音讯时,个个提心吊胆,气色惨白。我强忍住心里的慌张,一边与几个副园长一同安排食堂作业人员在围墙和大门等处放哨,一边逐一班级叮咛老师关好门窗。老师们看到从容自在的我,一个个也康复了镇静。

每个人都有自尊心,都期望得到尊敬,有着特别敏感性的女人老师更巴望得到他人的尊敬。因而,在幼儿园,作为园长要不时处处给予老师一份尊敬。

幼儿老师作业强度大,时间处于高度紧张状态。许多老师常常心思焦虑、心境烦躁。当人有了心思担负和疑问的时分,倾吐是最佳的解决办法之一。作为园长,要为老师发明能够倾吐的环境,供给交流的渠道。

有时,老师的作业会遭到一些家长的误解,甚至有单个家长会借题发挥、无理取闹。此刻,作为园长,决不能冷眼旁观,要活跃进行和谐,让老师得到应有的尊敬和维护。

一忌在家长面前批判老师。有些时分,家长会由于一些作业找园长告状,此刻,园长切忌当着家长的面批判老师,尤其是当家长还正在气头上,对比激动时。我的做法是先耐性听完家长的倾吐,然后摆明一个观念:没有一个老师想让她班中的孩子开展欠好或对其置之不论的,但老师不是圣人,也会犯一些小错误。等家长平心静气时,我再给予清晰的答复:必定找该老师具体了解状况,仔细处理。

老师需求尊敬

2008年的作业小结,我园一改以往上交书面材料的总结方式,进行了一次“心与心的交流,情与情的融合”主题交流会,一切的老师都打开心扉,纵情倾吐。如小班一名作业时间不到十年的老师讲道:她对自个地点班的另一名老师的许多当地都很满足,但唯一承受不了的是该老师常常用下指令的口气与她说话。当听到这番话后,那名老师当即表明从此以后必定改掉这一习气。

的确,以这么的方式,彼此间以心换心,以诚换诚,消除了老师间一些不必要的顾忌,给了老师一份轻松的心境。

园长该怎么读懂幼儿老师?(图一)

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